Teléfono descompuesto
Desconfío de la incomunicabilidad; es la fuente de toda violencia. Jean Paul Sartre Ya hemos hablado en el post anterior de esas cosas que “asumimos que el otro sabe y nunca comunicamos realmente”, ahora mi intención es ir un poco más profundo a aquellos problemas de comunicación que tienen más relación con la “cultura” organizacional (entendida como el conjunto...
Leer Más404 error: Comunicación not found
Uno de los obstáculos con los que más nos encontramos cuando trabajamos con consultoría en una organización es la falta de comunicación. Presentaré un ejemplo muy pequeño y cotidiano de una empresa de desarrollo de software: Uno de los miembros del equipo, un desarrollador, estaba trabajando en un requerimiento del cliente. El cliente lo llama directamente al desarrollador para pedirle que...
Leer MásTalentos Todoterreno
En La Nación Revista* podemos encontrar una nota muy interesante sobre los nuevos talentos que buscan las organizaciones en el mundo laboral actual. El que escribe dicha nota presenta una comparación entre el “talento” en el siglo XX, donde predominaba lo individual, se privilegiaba la inteligencia analítica/ técnica y donde la gente talentosa se encontraba solamente en cargos...
Leer MásEl Paso del Tiempo
Seguimos dando ejemplos y aplicaciones de las 12 de palancas posibles. Hablamos de la falta de desarrolladores en el mercado, diría que Globalmente. Palanca número 9: Duración de las demoras o retrasos. Todo retraso o demora en recibir información que nos permita decidir por regla nos hará reaccionar o no mucho más de lo debido (o menos). Hay demoras en todos lados, en todos los procesos...
Leer MásRetrospectiva: Mirar hacia atrás pensando hacia delante
Foto: “Mirando hacia atrás para poder avanzar”. Gracias http://www.idea.gov.uk Miércoles, 3 de la tarde en una oficina del barrio de Belgrano. Una mesa de reuniones con cinco personas alrededor y una pizarra en blanco. Dentro de unos minutos tendrá lugar la reunión llamada de Revisión de Versión de Producto o “Retrospective”. El equipo lleva tres meses trabajando bajo la modalidad...
Leer Más¿La Sobre Estimación como solución?
En un blog pasado había empezado a recorrer los 12 tipo de palancas posibles. Vamos por el siguiente punto 11… ¡Gran trabajo de estimación Johnson! Ahora reduce el tiempo de desarrollo a la mitad y ya no tendremos más problemas. ¡Somos muy exigentes con nosotros mismos! ¡Nunca llegamos a cumplir con lo que planeamos, vamos a darnos más tiempo y no le ponemos tanta presión al...
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